Barra Mansa

Com o aquecimento da economia brasileira, cuidar de crianças não só virou profissão como tem exigido cursos de especialização. Uma empresa que trabalha com capacitação e credenciamento de trabalhadores acabou de se instalar em Barra Mansa e o carro-chefe de seus treinamentos é justamente as mulheres que queiram ser babás profissionais.

Segundo a proprietária da empresa, Françoise Ito D'Elias, a consciência das pessoas vem mudando. A preocupação de deixar os filhos com profissionais confiáveis e que estejam preparadas para enfrentar as mais diversas situações tem movimentando as agências de empregos que, até então, tinham dificuldade de atender à demanda.

- Nossa vinda para cá teve justamente a ver com o fato de que a região ainda é carente em profissionais qualificadas na área. Cuidados com crianças são fundamentais e não basta somente arranjar alguém que tome conta. São necessários conhecimentos que vão desde nutrição adequada do bebê e passam por noções de primeiros socorros para acidentes ou afogamentos - afirmou.

Fraçoise explicou que o trabalho de sua empresa vem atender a uma demanda de mercado por profissionais que antes eram indicadas de mãe para filha, mas que por conta do grande aumento populacional não tem conseguido dar conta da procura.

- Antes uma babá tomava conta de nossos filhos e netos, mas hoje está cada vez mais difícil encontrar pessoas em quem possamos confiar. A empresa faz toda uma investigação da futura babá, pede declaração de nada consta, referências de seus antigos empregadores, submete a candidata à entrevista com psicólogos. Enfim, se em alguma etapa a pessoa não se adaptar ela não pode realizar o curso- esclareceu.

Além da capacitação que, no geral, acontece em 16 horas de curso, as empresas que treinam profissionais para indicá-los aos contratantes costumam acompanhar a rotina inicial de admissão.

- Nosso preceito básico é dar segurança a quem recebe o serviço, mas também àquele que o presta. Por isso, acompanhamos a contratação, os critérios de contrato e ainda cruzamos informações em nosso banco de dados nacional. Verificamos as condutas do trabalhador e do empregador - explicou.

Profissionais destacam que treinamento faz diferença

Mesmo tendo um filho e cuidado de crianças por duas vezes, Simone de Souza, de 35 anos, achou que deveria se profissionalizar como babá e conta que se surpreendeu com o que aprendizado.

- Procurei o curso, pois achei que ele pudesse me dar um diferencial e entendi que não ganhei só algo a mais no currículo, mas também para a vida. Aprendi coisas que nunca soube e até ações que devemos ter com patrões e estranhos. Eu achei que sabia de tudo e que um curso só melhoraria meu currículo, mas me enganei. Hoje sei que estou preparada e que meu trabalho será muito melhor - disse.

A babá lembra que além de noções de nutrição, fases do desenvolvimento infantil e maneiras de lidar com os pequenos, o que mais lhe impressionou na capacitação foi o fato de que uma atitude pode evitar inclusive a morte infantil.

- Nunca soube como agir num caso de afogamento ou queimadura. As aulas com enfermeiros psicólogos, nutricionistas e pedagogos nos abre os olhos para atitudes simples que podem fazer diferença na vida. Tivemos até aulas sobre como proceder em situações de crimes como roubo e sequestro - contou.

Os cursos são destinados a formar profissionais, mas mães de primeira viagem, professoras de educação infantil e até mesmo pais podem participar dos treinamentos.

- Nossa intenção é formar profissionais capacitadas para o cargo de babá, mas tivemos que abrir vagas para outras pessoas face a procura que tivemos - contou Fraçoise, lembrando que o investimento fica próximo de cem reais e que pode ser pago quando há a contratação da profissional por empresa indicada.

Sine de BM diz que iniciativa de qualificação de babás é pioneira

O gerente do Sine (Sistema Nacional de Empregos) de Barra Mansa, Vicente Reis, disse que a empresa de treinamentos para babás é pioneira na região, mas que agências neste perfil já são corriqueiras na capital e, por isso, acredita no sucesso da qualificação.

- Temos uma boa expectativa em relação ao treinamento de babás, pois começamos a perceber que as pessoas estão querendo quem tenha experiência e referência. Além disso, a criação de firmas que nos orientem quanto aos profissionais já é uma realidade no Rio de Janeiro e tem tudo para se adaptar à região, que está em franco desenvolvimento - analisou.

Reis lembra também que a empresa de recursos humanos já tem a intenção de expandir os treinamentos para empregadas domésticas - que é, segundo ele, um dos setores mais carentes em Barra Mansa.

- Nossa expectativa é que esta seja a primeira de muitas outras empresas que invistam em qualificação de profissionais no Sul Fluminense - pontuou.